为加强公司党支部及党员队伍建设，促使全体党员提高党员意识，规范言行，增强党性修养，促进公司党建各项工作的顺利开展，积极探索新时期保持共产党员先进性的长效机制，认真贯彻落实科学发展观，达到“提高党员素质，加强基层组织，服务人民群众，促进各项工作”的目的。我们今天一起来讨论起草一下我党支部的党建工作目标制度框架。
首先，制度的制定要依据《中国共产党党章》、《中国共产党基层组织工作条例》、《中国共产党员纪律处分条例》等制度来拟定。
其次，制度内容需增加党员权利、义务、“三会一课”、组织生活会等党员基本要求。同时要按照上级党委应知应会要求加上民主评议党员制度、发展党员工作制度、不合格党员处置制度、党员学习培训制度和党员交纳党费标准。
除此之外，党组织关系转接制度、党支部委员改选换届制度，把我们的党建工作做细做精。
一、党员权利和党员义务（参照党章标准）；二、党支部书记、组织委员、宣传委员工作职责；三、党员“三会一课”制度，党支部党员大会每季度召开一次，支部委员会每月召开一次，党小组会每月至少召开一次，党课每季度进行一次；四、组织生活会制度，每年底召开一次；五、民主评议党员制度，坚持党员“五个好”标准和实事求是的原则，每年进行一次；六、发展党员工作制度，确定了入党积极分子的具体方法，确定了预备党员的基本要求；七、党支部委员改选换届制度，党支部委员会每届任期二年，凡任期届满的均按期召开党员大会进行换届选举。因特殊情况需要提前或延期须经上级党组织批准。延长期一般不超过一年。八、党组织关系转接制度，根据中央组织部《关于严格执行转移党员组织关系手续的意见》、《关于进一步加强党员组织关系管理的意见》进行制定；九、不合格党员处置制度，支部要客观准确的认定不合格党员的情形，对评定不合格的党员，党支部要根据其表现和态度进行组织处置，处置方式为限期改正、劝退、除名；十、党员专题学习制度，以自学和集中学习为主要方式，集合公司实际进行学习；十一、党支部工作目标制度；十二、党员交纳党费标准，按照中组部《中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》制定。
